Legal Engineers: Die Brücke zwischen Recht und Technologie in Unternehmen

Warum General Counsels technologische Kompetenz im Legal Team bracuehn

Legal Engineers spielen eine zentrale Rolle in modernen Legal Teams, da sie juristisches Fachwissen mit technischen Kompetenzen verbinden. Mit der zunehmenden Digitalisierung und Prozessorientierung juristischer Arbeit setzen immer mehr Organisationen auf Legal Engineers, um Workflows zu gestalten, Dokumente zu automatisieren, juristische Informationen zu strukturieren und rechtliche Anforderungen in praktikable technische Lösungen zu übersetzen.

Die Attraktivität dieser Rolle liegt darin, repetitive Aufgaben zu reduzieren, die Qualität juristischer Prozesse zu steigern und Teams effizienter arbeiten zu lassen. Statt dass Juristen jede technische Aufgabe selbst übernehmen oder IT-Teams juristische Anforderungen eigenständig interpretieren müssen, fungieren Legal Engineers als Brücke zwischen beiden Welten. Dadurch werden sie zu einer wertvollen Ergänzung für Rechtsabteilungen, Kanzleien und Legal-Tech-Projekte.

Der Aufstieg des Legal Engineers: Architekt digitaler Legal Workflows

Ein Legal Engineer übersetzt rechtliche Anforderungen in skalierbare, digitale Lösungen. Er oder sie fungiert als verbindendes Element zwischen Legal, IT, Compliance und den Fachbereichen. Im Unterschied zur klassischen juristischen Rolle liegt der Fokus dabei nicht auf der einmaligen Rechtsberatung, sondern darauf, juristisches Know-how wiederholbar, konsistent und unternehmensweit nutzbar zu machen.

Im Kern ist ein Legal Engineer ein Legal Technologist: zugleich Analyst, Prozessarchitekt und Product Manager.

Wo Recht auf Technologie trifft: Wie Legal Engineers zentrale Funktionen im Unternehmen verbinden

Moderne Corporate Legal Departments stehen unter zunehmenden Druck, schneller, transparenter und datengetriebener zu arbeiten. Legal Engineers ermöglichen genau das, indem sie:

• Juristische Prozesse analysieren und Automatisierungspotenziale identifizieren
• Dokumentenautomatisierung, Contract Lifecycle Management (CLM) Systeme und KI-gestütze Review-Workflows implementieren
• Compliance-Anforderungen integrieren in digitale Prozesse
• Kommunikation erleichtern zwischen Legal Teams und technischen Einheiten erleichtern und Anforderungen in beide Richtungen übersetzen
• Daten und Kennzahlen managen, um strategische Entscheidungen und eine gezielte Ressourcensteuerung zu unterstützen

In der Praxis bedeutet das: Ein Legal Engineer kann Contract Turnaround Times deutlich verkürzen, manuelle Bottlenecks beseitigen und Legal Teams dabei helfen zu skalieren, ohne den Personalaufwand im gleichen Maße zu erhöhen.

Das Legal Team der Zukunft aufbauen: Upskilling und Recruiting von Legal Engineers

Legal Engineers werden zu einem zentralen Bestandteil moderner Legal Teams, da sie juristische Arbeit mit praxisnahen technischen Lösungen verbinden. Sie strukturieren Informationen, entwickeln automatisierte Workflows, optimieren Dokumentenprozesse und unterstützen Juristen dabei, digitale Tools effizient einzusetzen.

Mit der zunehmenden Digitalisierung und Prozessorientierung juristischer Arbeit gewinnt diese Rolle weiter an Bedeutung. Statt dass Jurist:innen jede technische Aufgabe selbst übernehmen oder IT-Teams juristische Anforderungen interpretieren müssen, schließen Legal Engineers diese Lücke und ermöglichen eine effektivere Zusammenarbeit beider Seiten.

Möglichkeiten zum Aufbau starker Legal-Engineering-Kompetenzen sind unter anderem:

• Formale Weiterbildungsprogramme in den Bereichen Prozessdesign, Automatisierung und digitale Tools
• Cross-funktionale Projekte, die Juristen Einblicke in technologische Umgebungen ermöglichen
• Neue Talent-Pipelines durch Kooperationen mit Hochschulen, die Legal-Tech-Studiengänge anbieten
• Hybrid Stellenprofile, die Kandidaten mit juristischer, datenbezogener und produktorientierter Erfahrung ansprechen

Was ein Legal Engineer wirklich macht: Ein praxisnahes Rollenprofil

Aufgaben:

• Gestaltung und Optimierung juristischer Prozesse und digitaler Workflows
• Implementierung und Pflege von Legal-Tech-Tools (z.B. CLM-Systeme, Automatisierungsplattformen, KI-gestützte Review-Tools)
• Übersetzung juristischer Anforderungen in technischen Spezifikationen
• Erstellung von Templates, Regelwerken und Logikstrukturen für Automatisierungen
• Schulung interner Stakeholder sowie Erstellung von Nutzer- und Prozessdokumentationen
• Analyse von Leistungskennzahlen und Unterstützung kontinuierlicher Verbesserungen

Anforderungen:

• Studium der Rechtswissenschaften, des Wirtschaftsrechts, Compliance oder vergleichbare Qualifikationen
• Ausgeprägte Affinität zu digitalen Tools und Prozessdesign
• Verständnis von Datenstrukturen, APIs und Enterprise-Systemen (von Vorteil)
• Erfahrung im Projektmanagement oder in Produktentwicklung
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten sowie ausgeprägte Fähigkeit zur funktionsübergreifenden Zusammenarbeit

Kernkompetenzen von Legal Engineers

Legal Engineers sind längst keien Nischenrolle mehr, sondern werden zu einem essentiellen Bestandteil jeder digital reifen Rechtsabteilung.

Während sich Unternehmensrechtsabteilungen zunehmend hin zu skalierbaren, datengetriebenen Arbeitsweisen entwickeln, ragt der Legal Engineer als Schlüsselrolle für echte Transformation hervor. Unternehmen, die heute in dieses Talent investieren, gestalten die nächste Phase juristischer Innovation aktiv mit.